招聘条件、岗位职责
（一）岗位职责
1.能源类工程建设的前期论证、部门协调、方案制定和组织实施；
2.配合基建处对新建和增容等能源类项目的规划、咨询和监督；
3.校内单位水电扩容申请的技术方案论证、工程项目实施管理；
4.负责节能改造项目的申请、实施与管理；
5.学校与电力公司、自来水公司、燃气公司的增容等业务协调；
6.负责能源工程项目的图纸维护、资料整理和归档工作；
7.完成领导交办的其他工作。
（二）招聘条件
1.本校在编在岗人员；
2.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的道德品质；
3.具有本科及以上学历；
4.电气类、自动化、机械类专业优先；具有岗位所需的专业知识工作经验；
5.精通Office办公软件，具备数据分析、公文写作及PPT制作等实务能力；
6.原则上年龄在35周岁以下（1990年1月1日及以后出生）；
7.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作强度与工作压力；
8.工作责任心强，具有良好的职业道德和团队合作精神；
9.具备良好的组织管理、统筹协调及应急决策能力 ；
10.符合学校一般管理岗招聘相关文件的规定。
