招聘条件、岗位职责
一、岗位职责:
1.参与书院日常教学事务管理：根据本科生院相关业务工作具体要求推进书院学生各项教学运行工作，及时接待师生处理相关业务。
2.参与书院各类人才试点专业培养方案建设：根据书院人才培养理念、目标，参与推进书院各类拔尖人才试点专业建设，培养方案及“一人一策”管理工作。
3.参与书院教育教学改革研究：校内外调研工作推进，报告、案例、论文等研究成果总结及凝练工作。
4.参与书院课程、教材建设工作：教学任务下达、进度管理及课程评价。参与课程相应教材管理及建设。
5.参与书院人才培养质量保障体系建设：参与书院质量标准设计、质量监控监管辅助工作，协助书院质量监测系列问卷设计，参与人才培养成效评价数据收集、分析工作等。
6.参与书院跨学院、跨校区教学管理工作。
二、招聘条件：
1.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，品行良好；
2.校内在编人员，近两年年度考核合格；
3.本科及以上学历，具有硕士研究生及以上学历学位者优先考虑；
4.年龄40周岁以下（1985年5月1日及以后出生）；
5.熟悉学校人才培养相关政策，具有教学管理工作经验者优先考虑。
6.具备较强的管理能力和服务意识，富有亲和力；具有良好的语言表达能力、文字功底、沟通协调能力，熟练操作办公自动化相关软件；
7.身心健康、工作态度认真，具有团队协作精神，热爱教学管理工作，能承受一定的工作压力和强度；
8.符合学校一般管理岗招聘相关文件的规定。
