招聘条件、岗位职责
一、岗位职责
1、协助办公室主任开展办公室的日常工作，协助做好办公室的思想作风建设和规章制度建设；
2、负责办理职称评聘、师资招聘、人才计划申报、高层次人才管理与服务、教辅及行政人员招聘等人事人才工作；
3、负责学院党政联席会纪要、记录工作；
4、负责学院年鉴、公章管理、行政发文工作、各类行政督办工作；
5、协助学院领导协调和配合组织学院各类大型活动；
6、协助办公室主任，负责后勤保障等日常工作；
7、完成学院领导交办的其他相关工作。
二、招聘条件：
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级部门的决定，政治立场坚定；
2、本校在编人员；
3、本科及以上学历；
4、基本技能和素质：
（1）具备较强的管理能力，善于沟通，富有亲和力。具备良好的组织协调能力及分析判断能力，有较强的说服能力；爱岗敬业、工作认真、责任心强，具有服务意识和团队合作精神；
（2）具备较强的计划能力、控制能力；
（3）具备较强的中文、英文语言表达能力、文字功底；
（4）熟练操作办公自动化相关软件。
5、工作主动积极，身体健康，能承受一定的工作压力和强度；
6、熟悉学校行政、人事等相关工作程序，具有办公室工作经验者优先；
7、符合学校科级干部聘任相关文件的要求。
