招聘条件、岗位职责
一、岗位职责：
1、实验室日常管理：保障安全，保持整洁，维护仪器设备正常运行；
2、实验教学：承担实验课程，批阅实验报告，编写实验教材；
3、教研教改：参加教学改革，建设精品实验和虚拟仿真实验，总结成果、发表论文；
4、指导科创：指导大学生课外科技创新活动、项目、竞赛等；
5、实验室建设：推进实验室信息化和实验资源开放共享；
6、其它：完成实验中心领导安排的其它事务工作。
二、任职条件：
1、具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，具有良好的品行。
2、学历背景：原则上应为电子信息类、机械类、电气类专业博士研究生学历。
3、基本技能和素质：
（1）能够积极致力于实验教学与实验室建设工作。
（2）有大局意识和团队精神，业务能力强，熟练掌握并灵活应用专业领域知识；勤奋踏实，能很好地完成实验教学任务，承担实验室建设与日常管理工作。
（3）具备三电基础（电工、电路、电子）的全面专业知识，及计算机（硬件、编程、网络）、微控制器、通信、机器人等课程专业知识，熟悉操作相关实验设备与仪表，掌握简单故障的排查与维修技能。
（4）具备过硬的工程实践能力、综合创新能力、口头及书面表达能力。
（5）熟练使用办公自动化软件，具有CET-6及以上的英语交流水平。
4、个性特征：有仁爱之心、责任心、耐心；积极主动，治学严谨、工作踏实；诚实守信，敬业乐群，具有团队协作精神。
5、体质条件：身体健康。
6、年龄：35周岁以下（1990年1月1日及以后出生）。
7、优先录取条件：
（1）应届毕业生，或具有高校实验教学经历者（2年以上）优先；
（2）在相关学科领域中，有省部级以上竞赛获奖、或高水平论文发表、或发明专利已授权者优先；
（3）在相关学科领域中，有海外知名高校研修经历者（1年以上）优先；
（4）持有计算机、普通话等与教学工作相关的资格证书者优先。
8、符合学校教辅岗招聘相关文件要求。
