招聘条件、岗位职责
一、岗位职责
1.执行并落实国家法律法规、学校管理制度，协助完善部门各项工作制度与机制，推进治理体系与治理能力现代化；
2.对标新时代高校管理育人、服务育人工作要求，做好日常行政业务管理及服务工作；
3.做好工作材料的收集、整理、分析、归档等工作；
4.做好有关会议、培训、活动的组织、协调和安排等工作；
5.做好行政公文、工作报告等起草及日常信息报送工作；
6.做好部门内部专项管理工作；
7.结合部门工作，配合做好创新管理、政策研究与实践探索；
8.完成领导交办的其他工作。
二、岗位应聘条件
1.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求；
2.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的道德品质；
3.具有硕士研究生及以上学历，国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书；
4.年龄在35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）；
5.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作强度与工作压力；
6.能熟练使用办公自动化软件，具有文稿撰写、PPT制作、数据统计分析等工作能力；
7.外语听、说、读、写流利，工作中能够熟练应用；
8.具备较强的文字写作能力和口头表达及沟通能力；
9.具备良好的组织、管理、协调、应变和决策能力；
10.热爱行政管理工作，有相关工作经验者优先。
