招聘条件、岗位职责
一、岗位职责
1．开展情报研究，提供科研绩效及决策支持服务，为学校管理决策部门、学部和学院等，提供科研绩效分析报告、学科评估分析报告及人才评估报告等；
2．开展数据支持服务，为学校管理决策部门、学部和学院等，提供科研绩效数据；
3．跟踪情报研究、文献计量研究进展，了解最新研究方法及评价指标；
4．开展决策咨询、学科情报研究等相关工作，积极参与图书馆的重大学科分析和情报研究项目；
5．承担咨询服务工作，高质量地完成查新、查收查引、咨询服务事务管理等工作；
6．承担机构知识库、查收查引及智能咨询系统等咨询服务平台管理工作；
7．完成部门安排的其它工作。
二、应聘条件
1. 具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，热爱教育事业和图书馆事业，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，爱岗敬业；
2. 图书情报与档案管理类专业毕业，具有研究生学历和硕士及以上学位；
3. 熟悉现代信息技术的最新发展动向，对情报研究与服务发展趋势有较敏锐的洞察力，在科研评价、行业情报分析和课题情报服务等方面具有相关工作经验者优先；
4. 具有较强的数据处理及分析能力，了解数据库或数据处理工具的基本功能；
5. 具有良好的沟通能力、学习能力、表达能力及较强的科研能力，具备团队合作精神和服务意识；
6. 年龄35周岁以下（1989年1月1日及以后出生），身体健康，能胜任岗位工作。
