招聘条件、岗位职责
一、岗位职责:
(1)积极贯彻落实学校“大外事”的各项工作,协助主任制定学校国际学生发展规划与政策,负责起草国际学生各项管理文件及调研报告;
(2)协助主任开展国际学生各项事务的组织、协调与落实;配合策划、组织国际学生各项活动;
(3)协助主任开展国际学生涉外管理,与各国驻华使领馆、国外教育机构建立广泛的联系,沟通、协调推进相关工作;
(4)协助主任进行国际学生项目的开发与拓展,积极拓展海外优质生源基地;
(5)负责各二级学院国际学生招生、管理等各项工作的政策指导及解答;
(6)分管国际学生教学管理、综合服务、办公室内部管理;
(7)分管信息化建设工作、管理流程的更新工作;
(8)协助指导突发事件、国际学生违法违纪事件的处置;
(9)完成上级部门及领导交办的其它工作。
二、招聘条件:
(1)中国共产党党员,具有良好的思想政治素质,遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、作风扎实、热爱国际学生工作;
(2)本校事业在编在岗人员,年度考核合格及以上等次;本科及以上学历;
(3)具有丰富的外事工作经验和创新意识,具备良好的外语能力、团队协作能力以及外联能力;
(4)具备一定的研究能力和扎实的文字写作功底;
(5)身体健康,能承受压力状态下工作;
(6)年龄45岁及以下,有优秀实际工作经验者经审议后可适当放宽;
(7)符合学校科级干部聘任相关文件的要求。
备注:
除在本系统报名外,请应聘者发送简历至:jmschenhata@tongji.edu.cn (陈老师)。仅以邮件应聘者无效。