招聘条件、岗位职责
一、岗位职责：
（1）积极贯彻落实学校“大外事”的各项工作，协助主任制定学校国际学生发展规划与政策，负责起草国际学生各项管理文件及调研报告；
（2）协助主任开展国际学生各项事务的组织、协调与落实；配合策划、组织国际学生各项活动；
（3）协助主任开展国际学生涉外管理，与各国驻华使领馆、国外教育机构建立广泛的联系，沟通、协调推进相关工作；
（4）协助主任进行国际学生项目的开发与拓展，积极拓展海外优质生源基地；
（5）负责各二级学院国际学生招生、管理等各项工作的政策指导及解答；
（6）分管国际学生教学管理、综合服务、办公室内部管理；
（7）分管信息化建设工作、管理流程的更新工作；
（8）协助指导突发事件、国际学生违法违纪事件的处置；
（9）完成上级部门及领导交办的其它工作。
二、招聘条件：
（1）中国共产党党员，具有良好的思想政治素质，遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、作风扎实、热爱国际学生工作；
（2）本校事业在编在岗人员，年度考核合格及以上等次；本科及以上学历；
（3）具有丰富的外事工作经验和创新意识，具备良好的外语能力、团队协作能力以及外联能力；
（4）具备一定的研究能力和扎实的文字写作功底；
（5）身体健康，能承受压力状态下工作；
（6）年龄45岁及以下，有优秀实际工作经验者经审议后可适当放宽；
（7）符合学校科级干部聘任相关文件的要求。
备注：
除在本系统报名外，请应聘者发送简历至：jmschenhata@tongji.edu.cn (陈老师)。仅以邮件应聘者无效。
