招聘条件、岗位职责
一、岗位职责：
1.全面管理班务工作，树立为幼儿、为家长服务的意识，做好幼儿的保育、教育等工作。
2.以主人翁态度参加园内各项活动，积极为园建设献计献策。
3.保护孩子在园内的安全与健康，为家长解决后顾之忧，愿意奉献关爱之心。
4.完成幼儿园及领导交办的其他工作任务。
二、应聘条件：
1.思想政治要求：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有坚定的政治立场；热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，遵纪守法、德才兼备、品行端正，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，具有教师任职的基本素质。
2.学历与专业要求：本科及以上学历，学前教育相关专业。
3.执业资质要求：须有幼儿教师资格证书、普通话二级甲等以上证书，具备完成岗位职责需要的相关证件（如：急诊救助证书、育婴师证书、体检合格证等）。
4.年龄要求：35周岁以下，应届生优先考虑。
5.知识要求：
1）初步了解各年龄段幼儿的年龄特点等相关知识。
2）懂得各年龄段幼儿发展的不同要求。
3）具备学前教育的相关教学知识，具备相关幼儿教育教学的经验和方法。
6.技能与能力要求：
1）掌握基本的电脑操作技能。
2）积极进取，有善于学习和提高工作能力的积极性，按岗位职责要求规范教育行为。
3）虚心好学，乐意接受别人的批评和建议，待人友善，有较强的沟通能力。
7.个性品质：
1）诚实、认真、善良、吃苦耐劳、踏实肯干。
2）待人真诚、工作主动，服从组织安排，有集体荣誉感、有强烈的责任感。
3）有勇于创新、不断进取的职业追求。
8.身心条件：身体健康、心理健康，无传染病、无精神性和不可治愈等疾病，并具备《托、幼工作人员健康证明》。
9.其他：有教师相关工作经验者优先。
