招聘条件、岗位职责
一、岗位职责
1.执行并落实国家、学校和学院教学管理制度，协助完善各项教学管理规定，推进教学制度化、规范化管理；
2.做好学院或部门的日常教学管理与学生培养工作，包括但不限于学生招生、学籍注册、培养方案制定修订、排课排考、学生选课、成绩管理、交流实践、学位工作等；
3.做好学院或部门教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作，协助完成教学质量监管和质量评估工作；
4.开展教学管理与教育教学改革研究，协助开展相关指标设置、数据收集、分析总结及报告撰写等工作；
5.做好与学校人才培养相关职能部门的工作对接，共同开展“三全育人”工作；
6.完成领导交办的其它工作。
二、岗位应聘条件
（1）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求；
（2）具有良好的思想政治素质，政治立场坚定；遵纪守法；具有良好的道德品质；
（3）具有硕士研究生及以上学历，国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书；
（4）年龄在35周岁以下（2023年要求为1988年1月1日及以后出生）；
（5）身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作强度与工作压力；
（6）能熟练使用办公自动化软件，具有文稿撰写、PPT制作、数据统计分析等工作能力；
（7）外语听、说、读、写流利；
（8）具备较强的文字写作能力和口头表达及沟通能力；
（9）具备良好的组织、管理、协调、应变和决策能力。
（10）热爱教学管理工作，有相关工作经验者优先。
