招聘条件、岗位职责
一、岗位职责
1.执行国家、学校和学院教学、教务管理制度，做好学院教务管理工作；
2.负责保管学院历届、应届学生的学籍管理工作；
3.负责学院教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；
4.与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；
5.做好学生每学期的注册工作、选课工作和成绩统计汇总工作，协助完成教学质量评估工作；
6.负责每学期的排课工作、排考工作；
7.协助开展虚拟仿真实验教学，虚拟仿真教研室相关工作；
8.完成主管上级和学院交办的其它工作。
二、基本应聘条件
1.符合学校一般管理岗位聘任相关文件的规定；
2.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，熟悉高等学校教育工作，热爱教学管理工作岗位；
3.具有硕士研究生及以上学历学位；
4.年龄在35周岁以下（1988年1月1日及以后出生），有相关工作经验者优先；
5.能熟练使用办公自动化软件；
6.具备较强的文字写作能力；
7.具备良好的组织、管理、协调、沟通、应变和决策能力；
8.英语听、说、读、写流利；
9.身体健康，能承受一定的工作强度。
