招聘条件、岗位职责
一、岗位职责:
1.承担学院办公室日常行政管理工作，如文书档案整理归档工作、规章制度拟定工作、来访接待、用印管理、行政办公用品采购、管理、一卡通管理等；
2.承担学院OA秘书工作，及时上传下达，跟进各项任务；
3.承担学院的退休教师管理及服务工作；
4.做好学院的会务管理及服务工作，做好会前准备、会议接待、会议记录和会后整理报销等工作，能熟练操作会议室软硬件设备，做好会议室使用登记、审核、调配等日常管理工作；
5.协助分管领导做好学院信息化建设工作，依托学校信息化管理平台做好学院的信息化管理工作，负责相关信息化日常工作；
6.完成院领导交办的其它工作。
二、招聘条件：
1.具有坚定的共产主义信念，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级组织部门的决定，在政治上同党中央保持一致；
2.本科及以上学历，具有硕士研究生及以上学历学位者优先考虑；
3.具备较强的管理能力和服务意识，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，富有亲和力，有较强的说服能力；
4.具备较强的计划能力、控制能力；具备较强的语言表达能力、文字功底；熟练操作办公自动化相关软件；
5.工作主动积极，身体健康，能承受一定的工作压力和强度；
6.符合学校一般管理岗聘任相关文件的规定。
