招聘条件、岗位职责
岗位职责：
1、协助分管院长落实学院日常教学管理工作，协调学院本科生教务应对日常教学管理和突发紧急事务；
2、与学校本科生院、质管办等职能部门工作对接；
3、协助完善各项教学管理制度，推进教学制度化管理；
4、协助推进本科生教学质量保证体系正常运行及学院网站教学信息更新；
5、协助制定本科培养方案/教学大纲；
6、配合开展本科专业认证/专业评估/教学基本状态考核/教学质量保证年度报告等相关数据收集、分析总结及报告撰写；
7、协助开展本科生招生工作，包括招生咨询、简章制定、材料初审、复试组织、招生录取等；
8、协助组织教学改革研究、课程建设、教材建设等，协助组织教学成果、教学竞赛等相关奖项的申报及全过程管理；
9、协助组织参加各类教学相关会议、培训、竞赛；
10、执行教学院长及学院布置的其他相关工作。
招聘条件：
1、具有坚定的共产主义信念，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级组织部门的决定，在政治上同党中央保持一致；
2、本校事业在编人员，本科及以上学历；
3、具备较强的管理能力，善于沟通，爱岗敬业、工作认真、责任心强，具有服务意识和团队合作精神；
4、具有较强的语言文字表达能力，能熟练运用计算机和各类办公软件；
5、工作主动积极，身体健康，能承受一定的工作压力和强度；
6、热爱教学管理工作，有相关工作经验和熟悉本研教学情况者优先考虑；
7、符合学校一般管理岗招聘相关文件要求。
