岗位名称 岗位类别 招聘要求及职责 招聘单位 有效日期
校学位评定委员会办公室副主管 管理类 应聘条件: 1.协助主管全面负责本部门的工作; 2.落实全校博士硕士学位授予审核和学位证书制作与颁发,向上级主管部门报送学位信息; 3.落实上级部门和学校组织的学位论文抽检工作,对存在质量问题论文进行处理; 4.落实单证学位研究生授予学位工作; 5.落实主管安排与学位相关其他工作。 岗位职责: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位; 6.具备较强管理能力和服务意识,善于与部门主管、上级主管部门和院系师生沟通,具备一定的组织协调能力及分析判断能力; 7.熟练应用办公自动化相关软件,具有较好的数据统计分析能力; 8.具备较强语言表达能力和文字编写能力; 9.具有研究生教育与管理工作经历者优先。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
培养处教务管理办公室副主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管全面负责本部门的工作; 2.协助开展研究生课程教学服务与管理工作; 3.负责组织研究生排课、选课; 4.负责研究生课程任课教师资格管理、离校审核; 5.负责教师职称评定及延迟退休等教学工作量审核; 6.负责研究生课程长短期调课管理; 7.负责教材建设与管理。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位或副高及以上专业技术职务; 6.具备较强的管理能力和服务意识,善于沟通; 7.具备出色的组织协调能力,富有亲和力; 8.具备较强的计划能力、执行能力; 9.具备较强的语言表达能力、文字功底; 10.熟练应用办公自动化相关软件。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
研究生招生处主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管院领导全面负责本部门工作; 2.根据教育部和上海市政策起草硕士和博士招生章程;根据学校工作要求,细化研究生招生改革和具体实施方案; 3.起草分学院招生计划; 4.信访处理和保密室建设; 5.与其它部门的协调和上级对口部门的联系; 6.招生宣传工作,研究生招生改革和政策研究; 7.监控和督促各类型招生工作进展。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.双一流大学研究生毕业,且具有博士或硕士学位; 6.具备优秀的管理能力和服务意识,优秀的沟通能力,具备出色组织协调能力及分析判断能力,富有亲和力。 7.熟练应用办公自动化相关软件,具有较强的数据统计分析能力; 8.具备较强的语言表达能力和文字编写能力; 9.具有研究生教育与管理工作经历者优先。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
图书馆-读者服务部(四平路校区)主任 (正科级) 管理类 主要岗位职责 1.加强部门内思想政治学习和意识形态工作,对部门内的思政及意识形态工作承担首要责任; 2.负责制订部门业务发展规划,拟订部门年度工作计划,定期提交工作报告; 3.负责部门内部的各项管理工作,确保各项规章制度的落实执行,负责对本部门新出现的各类情况及突发事件进行处理; 4.领导本部门工作人员以读者第一为宗旨,通过图书流通、参考咨询、文献传递、书刊管理、空间管理与环境优化、读者协会、学生用工管理等多种形式开展读者服务工作,严肃工作纪律,提升服务风貌,优化服务质量,提高读者满意度;做好业务统计和考核工作; 5.重视本部门人才队伍建设,严格管理并使用好本部门人力资源;规划和组织本部门各项业务培训和学术活动;根据读者需求调研、校区实际情况和部门业务特点,完善和修订本部门各项业务规范和工作细则;规划和组织本部门各项新增业务的试验和运行,及时制定规范性文件,提升部门员工对相关规范的理解力和掌握度; 6.负责每天做好部门管辖区域的巡视工作,发现问题及时处置并上报分管领导; 7.协助中心分管领导,指导和协调其他校区相关业务,促使各校区业务工作有序推进; 8.跟踪国内外图书馆读者服务动向,积极参加业务研究与应用项目; 9.协调本部门人员完成图书馆内其他需要协助完成的工作。 任职条件 1.具有良好的思想政治素质,政治立场坚定; 2.具备较强的组织协调能力、管理能力和沟通能力; 3.具有较强的学习能力、研究能力和创新能力; 4.具有良好的团队合作精神和服务意识; 5.爱岗敬业,具有全局观念和奉献精神; 6.熟练掌握计算机办公系统及网络信息检索技术,具有较好的外语基础; 7.熟悉本馆的馆藏资源状况、流通阅览规则及各项服务内容; 8.深入了解现代图书馆流通、阅览工作的发展现状与读者服务模式; 9.掌握汇文系统的主要业务功能和使用方法,精通流通、阅览、期刊和统计模块; 10.有图书管理相关工作经验优先; 11.符合学校科级干部聘任相关文件的规定。 图书馆 2018-04-08 至 2018-05-31
培养处教务管理办公室主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管院领导全面负责本部门工作; 2.负责按照教育部文件规定,制定、修订我校全日制硕、博研究生管理文件,并组织实施; 3.组织研究生培养方案制定、修订工作; 4.协调教务管理相关信息化工作; 5.组织、协调同济高等讲堂; 6.组织、安排上海市住院医师公共课考试; 7.转导师、转专业、退学、结业、超期研究生的延期申请核校; 8.负责排课、选课、考试、成绩及学位论论文工作环节管理各类特殊情况协调及处理。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位或副高及以上专业技术职务; 6.具备优秀的管理能力和服务意识,善于沟通; 7.具备出色的组织协调能力及分析判断能力,富有亲和力; 8.具备较强的计划能力、执行能力; 9.具备较强的语言表达能力、文字功底; 10.熟练应用办公自动化相关软件。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
综合处行政办公室主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管院领导全面负责本部门工作; 2.负责院内人事、财务和设备资产管理工作; 3.负责院内印章、合同及OA文秘工作及归档; 4.负责院务会、教学院长例会和教务事务联席会等会务和会议纪要撰写,院工作简报和研究生教育年鉴汇总、编辑; 5.负责校内外联系协调、来人来电咨询和安全保卫工作。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位; 6.具备优秀的管理能力和服务意识,善于与分管领导、上级主管部门、部门同事和院系师生沟通,具备出色组织协调能力及分析判断能力,富有亲和力,有较强说明能力; 7.熟练应用办公自动化相关软件,具有较好的数据统计分析能力; 8.具备较强语言表达能力和文字编写能力; 9.具有研究生教育与管理工作经历者优先。 研究生院 2018-05-21 至 2018-05-31
综合处嘉定校区研究生工作办公室主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管院领导全面负责本部门工作; 2.负责开展研究生院在嘉定校区开展各项工作; 3.负责开展嘉定校区综合服务大厅研究生院服务窗口的各项业务工作; 4.负责嘉定校区管理委员会办公室安排与研究生相关工作。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位; 6.具备优秀的管理能力和服务意识,善于与分管领导、上级主管部门、部门同事和院系师生沟通,具备出色组织协调能力及分析判断能力,富有亲和力,有较强说明能力; 7.熟练应用办公自动化相关软件,具有较好的数据统计分析能力; 8.具备较强语言表达能力和文字编写能力; 9.具有研究生教育与管理工作经历者优先。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
在职教育管理处(工程硕士管理中心)副主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管全面负责本部门的工作; 2.协助负责非全日制专业学位教育日常运行与发展建设相关各项工作; 3.非全日制专业学位研究生教学和培养工作; 4.完成非全日制专业学位研究生报到注册及学籍管理等工作; 5.负责教学点的联系、管理、审核、评估,协调处理突发事件; 6.承担相关教学改革工作。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位或副高及以上专业技术职务; 6.具备较强的管理能力和服务意识,善于沟通; 7.具备出色的组织协调能力,富有亲和力; 8.具备较强的计划能力、执行能力; 9.具备较强的语言表达能力、文字功底; 10.熟练应用办公自动化相关软件。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
管理处副主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管全面负责本部门的工作; 2.负责研究生奖助工作的具体实施; 3.提出研究生奖助的改革和政策研究。 4.协助迎新和离校工作。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位; 6.具备较强管理能力和服务意识,善于与部门主管、上级主管部门和院系师生沟通,具备一定的组织协调能力及分析判断能力; 7.熟练使用办公自动化相关软件,具有较好的数据统计分析能力; 8.具备良好的语言表达能力和文字编写能力; 9.具有研究生教育与管理工作经历者优先。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
办公室主任 管理类 岗位职责: 1. 在院长和学院的领导下,主持办公室的日常工作,抓好办公室的思想作风建设和规章制度建设,检查督促协调办公室人员的工作。 2. 协助院长抓好全院各类人员的考核、考勤、奖惩。 3. 做好与学校各职能部门及各院系的联系和联络工作。 4. 协助院领导协调和配合学院各类大型活动。 5. 协助院领导抓好行政事务管理工作,负责安全保卫、爱国卫生、后勤保障、用房管理、对口支援等日常工作。 6. 兼任学院OA秘书,做好公文的处理,各种文件和档案资料的立卷归档等工作;负责行政、人事、保卫等各方面上级布置安排的汇总统计上报工作。做好学院“大事记”的编辑工作和网络建设信息发布工作,并及时提供学院有关领导参考。 7. 列席党政联席会和院务会议等,做好会议记录并及时归档,会后做好会议形成的决议或决定的组织落实工作;组织实施学院或学校安排布置的各种日常工作及重大突击性工作。 8. 负责信访接待与督办工作,负责学院印章管理,节假日做好值班安排工作。 9. 完成院领导交办的其它工作。   任职条件: 1.具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,具有文科类相关专业研究生及以上学历; 2.具有相关工作经验; 3.具备良好的行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握学校的办公室管理流程; 4.具备良好的沟通协调和管理能力; 5.具备较强的英语听、说、读、写能力; 6.符合学校科级干部聘任相关文件的规定。 艺术与传媒学院 2018-05-21 至 2018-05-31
综合处信息化管理办公室主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管院领导全面负责本部门工作; 2.负责研究生教育信息化建设和院门户网站的规划、设计和实施工作,确保研究生网站、信息、数据库的正常运转及院微信公众号维护、管理工作; 3.负责信息化建设项目调研、分析、立项、招标和具体实施、运行、维护和异常处理工作; 4.负责研究生教育数据统计与上报工作。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有本科及以上学历; 6.具备优秀的管理能力和服务意识,善于与分管领导、上级主管部门、部门同事和院系师生沟通,具备出色组织协调能力及分析判断能力,富有亲和力,有较强说明能力; 7.有IT工作背景,精通信息化的管理工作,具有良好的办公自动化编辑能力,具有较好的数据统计分析能力; 8.具备较强语言表达能力和文字编写能力。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
培养处教务管理办公室副主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管全面负责本部门的工作; 2.协助开展研究生学位论文工作各环节的服务与管理工作; 3.负责研究生培养方案维护; 4.落实各类研究生培养计划制订和管理; 5.负责研究生预答辩、论文评阅与答辩管理; 6.负责博士生论文阶段成果学术报告会管理; 7.同济高等讲堂的组织与管理。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位或副高及以上专业技术职务; 6.具备较强的管理能力和服务意识,善于沟通; 7.具备出色的组织协调能力,富有亲和力; 8.具备较强的计划能力、执行能力; 9.具备较强的语言表达能力、文字功底; 10.熟练应用办公自动化相关软件。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
关工委秘书 管理类 岗位职责: 1、负责拟订关工委年度工作计划,起草文件和工作总结;负责处理关工委日常事务及协调工作; 2、负责了解情况,综合反映工作信息,编写《简报》; 3、负责和相关单位关工委及上级关工委联系工作; 4、负责关工委资料和档案管理工作; 5、负责关工委相关信息统计上报以及撰稿、传递和报导工作; 6、配合行政综合科做好办公室各类信息维护及来信来访接待等工作; 7、做好离休、退局支部的联络员工作; 8、参与办公室组织的离退休人员疗休养、参观、慰问、医疗咨询等活动; 9、完成领导交办的其他工作。 招聘条件: 1、具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,中共党员、具有相关离退休工作或学生工作经验者优先; 2、一般应有全日制大学本科及以上文化程度,本校正式在编人员 3、基本技能和素质 (1)具备较强的管理能力和服务意识,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力,富有亲和力,有较强的说服能力; (2)具备较强的计划能力、控制能力; (3)具备较强的语言表达能力、文字功底; (4)熟练操作办公自动化相关软件; 4、身心健康,能承受一定的工作压力和工作强度。 离退休工作办公室 2018-05-16 至 2018-05-31
管理处副主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管全面负责本部门的工作; 2.负责研究生学籍管理的具体实施; 3.提出学籍改革建议和政策研究; 4.协助迎新和离校工作。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位; 6.具备较强管理能力和服务意识,善于与部门主管、上级主管部门和院系师生沟通,具备一定的组织协调能力及分析判断能力; 7.熟练应用办公自动化相关软件,具有较好的数据统计分析能力; 8.具备良好的语言表达能力和文字编写能力; 9.具有研究生教育与管理工作经历者优先。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
校学位评定委员会办公室主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管院领导全面负责本部门工作; 2.负责全校学位授予审核和论文质量控制与学位证书制作及发放工作; 3.负责导师招收和培养研究生资格认定工作: 4.负责开展学位点增列、评估与调整工作; 5.负责校级、院级、学科专业学位评定委员会组织建立及人员组成调整等工作; 6.负责主管领导安排与学位工作相关工作。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士学位; 6.具备优秀的管理能力和服务意识,善于与分管领导、上级主管部门、部门同事和院系师生沟通,具备出色组织协调能力及分析判断能力,富有亲和力,有较强说明能力; 7.熟练应用办公自动化相关软件,具有较好的数据统计分析能力; 8.具备较强语言表达能力和文字编写能力; 9.具有研究生教育与管理工作经历者优先。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
研究生教育研究管理中心主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管院领导全面负责本部门工作; 2.负责制定部门工作计划、年度经费预算、工作计划、周报、简报及年鉴撰写; 3.负责学校研究生教育改革与研究工作规划及总体实施; 4.制定和完善研究生教育改革与研究管理文件及管理制度; 5.参与制(修)订和完善研究生教育教学方面的规章制度,结合教育教学改革,开展教学研究; 6.负责学校研究生教研项目绩效评价; 7.组织安排各类各级(国家级、上海市、校级)研究生教育成果推荐申报工作; 8.组织安排国家级(教育部、全国工程教指委等)研究生教育项目推荐申报工作; 9.组织安排上海市研究生创新项目推荐立项和审计检查工作; 10.负责各级研究生教育学会(中国、上海市)课题推荐申报、立项实施、经费管理、结题验收等工作; 11.负责研究生学术行为规范管理工作。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位或副高及以上专业技术职务,在相关研究生教育岗位工作10年及以上; 6.具备优秀的管理能力和服务意识,善于沟通; 7.具备出色的组织协调能力,富有亲和力; 8.具备较强的计划能力、执行能力; 9.具备较强的语言表达能力、文字功底; 10.熟练应用办公自动化相关软件。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
培养处国际联合培养管理办公室主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管院领导全面负责本部门工作; 2.负责全校国家公派研究生项目政策制定,并组织实施; 3.负责国际交流基金预算、计划及实施工作; 4.负责校内国际交流基金项目设立及项目政策制定; 5.组织国际交流基金各项目实施工作; 6.校内双学位项目审核及留学生协同管理; 7.国际研究生项目培养方案的审核; 8.学校、学院外事来访工作接待; 9.负责部门工作计划、周报、简报及年鉴撰写。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位或副高及以上专业技术职务;; 6.具备优秀的管理能力和服务意识,善于沟通; 7.具备出色的组织协调能力及分析判断能力,富有亲和力; 8.具备较强的计划能力、执行能力; 9.具备较强的英文听说读写能力,具有2年以上海外留学经历; 10.熟练应用办公自动化相关软件。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
管理处主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管院领导全面负责本部门工作; 2.起草修订相关的管理文件; 3.组织迎新和离校工作; 4.信访处理; 5.监控和督促学籍和奖助工作进展; 6.与其它部门的协调和上级对口部门的联系; 7.实施各项改革工作。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位; 6.具备优秀的管理能力和服务意识,善于沟通,具备出色组织协调能力及分析判断能力,富有亲和力,有较强说明能力; 7.熟练应用办公自动化相关软件,具有较好的数据统计分析能力; 8.具备较强语言表达能力和文字编写能力; 9.具有研究生教育与管理工作经历者优先。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
综合处嘉定校区研究生工作办公室副主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管全面负责本部门的工作; 2.落实研究生院在嘉定校区开展各项工作; 3.落实嘉定校区综合服务大厅事务中心研究生院服务窗口的各项业务工作; 4.落实嘉定校区安排与研究生相关工作。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位; 6.具有较强自我控制能力,具备较强管理能力和服务意识,善于与部门主管、上级主管部门和院系师生沟通,具备一定的组织协调能力及分析判断能力; 7.熟练应用办公自动化相关软件,具有较好的数据统计分析能力; 8.具备较强语言表达能力和文字编写能力; 9.具有研究生教育与管理工作经历者优先。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
综合处信息化管理办公室副主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管全面负责本部门的工作; 2.落实研究生教育信息化实施工作,院微信公众号维护与管理工作; 3.落实信息化建设项目调研、分析、立项、招标和具体实施、运行、维护和异常处理工作; 4.落实研究生教育数据统计工作。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有本科及以上学历; 6.具备较强管理能力和服务意识,善于与部门主管、上级主管部门、部门同事和院系师生沟通,具备出色组织协调能力及分析判断能力,富有亲和力,有较强说明能力; 7.有IT工作背景,具有一定的办公自动化编辑能力,具有较好的数据统计分析能力; 8.具备较强语言表达能力和文字编写能力。 9.具有研究生教育与管理工作经历者优先。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
校学位评定委员会办公室副主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管全面负责本部门的工作; 2.落实全校导师招收和培养研究生资格认定与信息化工作: 3.落实导师培训工作; 4.落实全校研究生学位点学科专业目录与研究生培养和学院对应工作; 5.落实校级、院级、学科专业学位评定委员会组织建立及人员组成调整等工作; 6.落实开展学位点增列、评估与调整工作; 7.落实主管安排与学位相关其他工作。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位; 6.具备较强管理能力和服务意识,善于与部门主管、上级主管部门和院系师生沟通,具备一定的组织协调能力及分析判断能力; 7.熟练应用办公自动化相关软件,具有较好的数据统计分析能力; 8.具备较强语言表达能力和文字编写能力; 9.具有研究生教育与管理工作经历者优先。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
组织员 管理类 一、岗位职责 1.发展党员工作:根据党委工作要求,制定发展党员工作计划,检查、指导、督促发展党员工作计划落实和发展党员工作程序;做好预备党员转正审核;协助学院党校做好入党积极分子的教育与培训工作。 2.党务管理工作:党员组织关系接转、党员党籍的保留(停止)及恢复;党费收缴和使用;党建工作文书及人事档案的收集和立卷归档;党内各类统计报表和党员信息维护与管理;指导、检查总支、直属支部三会一课等日常工作;党建研究、党员教育工作。 3.干部工作:协助学院党委做好干部民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示以及干部任免等组织工作;学院党政领导的出国计划、个人事项申报;干部考核;党政班子换届工作。 4.人才工作:各类人才计划的申报、合同管理、人才信息维护、人才会议的组织等。 5.日常管理工作:党委会、党政联席会会议通知、记录、纪要整理;支部书记会的组织、记录;党委各项工作计划、总结、发文工作等;教职工出国审批、公示、考勤。统战、武装部相关工作。 6.校党委组织部、党委相关部门、学院党委布置的其它工作。 二、基本应聘条件: 1.具有坚定的共产主义信念、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级组织部门的决定,在政治上同党中央保持一致; 2.掌握党建的基本理论,熟悉高校党的组织工作业务,具有一定的党务工作经历; 3.具有较强的事业心、责任感和服务意识,熟悉组织工作相关政策,坚持原则,公道正派,严于律己,有保密意识; 4.具有求真务实的工作作风,干实事,重实效,热心为师生员工服务; 5.具有较好的公文写作能力、语言表达能力和协调沟通能力,能熟练运用现代办公设备与技术; 6.中共党员,具有三年及以上党龄,一般应具有全日制大学本科及以上文化程度且取得硕士学位,本校正式在编人员; 7.身体健康。 校内招聘;岗位行政级别根据学校同委【2017】187号文《同济大学专职组织员岗位聘任和管理工作实施办法》相关规定执行 环境科学与工程学院 2018-05-18 至 2018-05-29
研究生教育研究管理中心副主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管全面负责本部门的工作; 2.负责研究生教学状态评估工作,确定评估指标体系、数据收集、整理汇总、院系材料初审、组织专家评审、评估异议、评估结果分析和反馈等工作; 3.研究生质量保障体系建设与质量报告; 4.负责校级研究生教育改革与研究项目中期检查、结题验收工作; 5.负责教师教育教改研究论文的认定工作; 6.负责校内研究生实践基地申报立项工作; 7.组织校内各类研究生教育教学奖励申报评选工作; 8.主要研究生教育网站政策收集、信息跟踪等。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位或副高及以上专业技术职务,在相关研究生教育岗位工作8年及以上; 6.具备较强的管理能力和服务意识,善于沟通; 7.具备出色的组织协调能力,富有亲和力; 8.具备较强的计划能力、执行能力; 9.具备较强的语言表达能力、文字功底; 10.熟练应用办公自动化相关软件。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
研究生招生处副主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管全面负责本部门的工作; 2.负责博士(含学位型博士)招生工作的具体实施; 3.博士招生改革建议和政策研究。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.双一流大学研究生毕业,具有博士学位; 6.具备较强的管理能力和服务意识,具有较强的沟通能力,具备较强的组织协调能力及分析判断能力; 7.熟练应用办公自动化相关软件,熟练掌握常用的数据统计分析软件; 8.具备良好的语言表达能力和文字编写能力; 9.具有研究生教育与管理工作经历者优先。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
培养处实践教育管理办公室副主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管全面负责本部门的工作; 2.负责研究生实践教育基地的日常运行状态监督,协助开展评估工作; 3.负责组织开展研究生创新创业教育等工作; 4.负责全国大学生英语竞赛的组织工作; 5.负责上海市研究生创新创业能力培养计划项目的组织工作; 6.协助开展中国研究生创新实践系列大赛等有关研究生创新创业赛事的组织工作; 7.负责全日制专业学位研究生实践考核工作; 8.负责全日制专业学位研究生的培养情况问卷调研工作。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位或副高及以上专业技术职务; 6.具备较强的管理能力和服务意识,善于沟通; 7.具备出色的组织协调能力,富有亲和力; 8.具备较强的计划能力、执行能力; 9.具备较强的语言表达能力、文字功底; 10.熟练应用办公自动化相关软件。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
综合处行政办公室副主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管全面负责本部门的工作; 2.落实院内财务和设备资产管理工作; 3.落实院内合同及OA文秘工作及归档; 4.落实院务会、教学院长例会和教务事务联席会等会务和会议纪要撰写,院工作简报和研究生教育年鉴汇总、编辑等工作; 5.落实校内外联系协调、来人来电咨询和安全保卫工作。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.中共党员,具有博士或硕士学位; 6.具备较强管理能力和服务意识,善于与部门主管、上级主管部门和院系师生沟通,具备一定的组织协调能力及分析判断能力; 7.熟练应用办公自动化相关软件,具有较好的数据统计分析能力; 8.具备较强语言表达能力和文字编写能力; 9.具有研究生教育与管理工作经历者优先。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
在职教育管理处(工程硕士管理中心)主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管院领导全面负责本部门工作; 2.负责非全日制专业学位教育日常运行与发展建设相关各项工作; 3.负责制订与完善非全日制研究生教育的文件、工作流程与规章制度; 4.负责组织非全日制工程硕士管理中心的招生考试、录取、运行和学生培养管理等工作; 5.安排及管理非全日制专业学位研究生教学和培养相关工作; 6.负责安排非全日制专业学位研究生报到注册及学籍管理等工作; 7.负责安排教学点的联系、管理、审核、评估,协调处理突发事件; 8.负责协调与相关院系及部门的工作; 9.承担相关教学改革工作。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位或副高及以上专业技术职务; 6.具备优秀的管理能力和服务意识,善于沟通; 7.具备出色的组织协调能力,富有亲和力; 8.具备较强的计划能力、执行能力; 9.具备较强的语言表达能力、文字功底; 10.熟练应用办公自动化相关软件。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
艺术中心办公室主任 管理类 一、岗位职责: 1、负责参与学校重点艺术活动组织工作,策划、组织各类大型艺术活动和校园艺术展演活动; 2、开展高雅艺术进校园和组织协调学校艺术节系列活动; 3、负责抓好学生艺术总团的思想建设工作和制度建设工作,负责学生艺术总团与校内外有关部门的协调联系,积极争取、整合各方面资源; 4、负责学生艺术总团的日常管理及艺术特长生的日常排练与管理; 5、负责学生艺术总团乐谱、服装、音响和器乐等固定资产的管理和维护工作; 6、负责组织学生参加校内外各种文艺比赛和演出交流活动; 7、负责学生艺术总团的财务报销、影像资料、成果档案管理等日常行政事务。 8、围绕学校中心工作,完成上级交办的其他任务。 二、应聘条件 1、校内事业编制教职工,副科岗位3年以上; 2、中共党员、具有坚定的共产主义信念,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决定,在政治上同上级党组织保持一致; 3、具有硕士及以上学历学位(全日制双证),第一学历为高校艺术专业或公办艺术院校本科专业,取得学历学位(全日制双证); 4、熟悉学生艺术总团和校园文化活动组织的工作业务,具有较强的艺术团管理能力和服务意识,具有大型文化艺术活动策划组织能力及学生艺术团指导的工作经历和相关的管理经验; 5、熟悉艺术特长生招生、艺术特长生管理、学生艺术团管理的相关政策和制度,坚持原则,公道正派,严于律己; 6、具有策划组织艺术节系列活动、校庆系列活动、学生艺术团国际交流等大型校园文化演出的能力和多年工作经验,能完成相关演出的组织工作,具有较好的沟通协调能力; 7、具备较强的语言表达能力和文字写作能力,熟练操作办公自动化相关软件; 8、符合学校科级干部聘任有关文件的规定。 艺术中心 2018-05-18 至 2018-05-29
培养处实践教育管理办公室主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管院领导全面负责本部门工作; 2.负责编制本部门的工作规划、工作计划、经费预算、工作总结与信息报送等; 3.负责本部门工作各类特殊情况的协调及处理; 4.负责依据上级主管部门有关规定,结合学校具体情况,制定与修订本部门的规章制度文件; 5.负责研究生实践教育基地的签约与协议管理、评估等工作; 6.负责中国研究生创新实践系列大赛等有关研究生创新创业赛事的组织工作; 7.负责研究生教育年度质量报告编制工作。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.具有博士或硕士学位或副高及以上专业技术职务; 6.具备优秀的管理能力和服务意识,善于沟通; 7.具备出色的组织协调能力,富有亲和力; 8.具备较强的计划能力、执行能力; 9.具备较强的语言表达能力、文字功底; 10.熟练应用办公自动化相关软件。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
研究生招生处副主管 管理类 岗位职责: 1.协助主管全面负责本部门的工作; 2.负责硕士招生工作的具体实施; 3.硕士研究生招生改革和政策研究。 应聘条件: 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正; 2.爱岗敬业、认真细致,具有责任心、服务意识和团队合作精神; 3.身心健康,严格遵守《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》,认真完成岗位工作职责,能保证正常工作,能承受工作压力和工作强度; 4.校内事业编制教职工,符合同人(2016)68号文件关于印发《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》的通知中的有关规定; 5.双一流大学研究生毕业,具有博士或硕士学位; 6.具备较强管理能力和服务意识,善于沟通,具备较强的组织协调能力及分析判断能力; 7.熟练应用办公自动化相关软件,熟练掌握常用的数据统计分析软件; 8.具备良好的语言表达能力和文字编写能力: 9.具有研究生教育与管理工作经历者优先。 研究生院 2018-05-22 至 2018-05-31
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